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Te interesa Informe ASPIME 2021 Capítulo 8. Situación laboral de la oficina de farmacia por comunidades autónomas En este capítulo, con el que cerramos la serie de artículos sobre el Informe ASPIME 2021, la autora aborda distintas características de las plantillas de las farmacias en España, centrándose en aspectos como los tipos de contratación, las categorías profesionales, la antigüedad, el sexo y la edad. Gemma Cuesta Diplomada en Relaciones Laborales y licenciada en Ciencias del Trabajo El promedio general de plantilla es de 4,87 trabajadores en la Comunidad de La Rioja, de 3,22 en Cataluña, de 4,04 en Castilla y León y de 2,95 en la Comunidad Valenciana (figura 1, tabla 1). Tipos de contratación Los baremos que se utilizan para determinar el tipo de contratación son de contra- tos fijos o eventuales. Si se analiza dicho promedio por las cuatro comunidades autónomas con mayor afluencia de clientes, se observa que Castilla y León es la comu- nidad autónoma con más contratación indefinida (3,26 puntos), seguida de Cataluña (2,99), la Comunidad Valenciana (2,34) y por último La Rioja (2,11) (tabla 2). Si se analiza el promedio de contratación eventual, la comunidad autónoma pre- dominante es La Rioja (2,76 puntos), seguida de Castilla y León (0,47), Valencia (0,40) y, por último, Cataluña (0,38) (figura 2). Distribución por categorías profesionales En cuanto al estudio de categorías profesionales, se observa que en la categoría pro- fesional de farmacéuticos el promedio en Castilla y León es más elevado que en el resto de las comunidades autónomas incluidas en el informe, con 2,28 puntos de promedio; le siguen La Rioja con 2,12 y Cataluña y la Comunidad Valenciana, con 1,25 y 1,43 puntos, respectivamente. 42 diciembre 2022 – el farmacéutico n.o 616